Il servizio

Cosa offre il servizio normativa del lavoro e previdenza:
•    INFORMAZIONE su tutta la vigente normativa del lavoro e previdenziale, dall’assunzione al pensionamento del lavoratore
•    FORMAZIONE del personale addetto all’amministrazione e gestione del personale, attraverso l’organizzazione di seminari e i convegni a tema 
•    CONSULENZA per la risoluzione delle problematiche aziendali 
•    CONTATTO con funzionari e servizi degli istituti pubblici come Inail, Fasi, Enasarco ecc, con la Regione Piemonte e gli organi ispettivi 

FOCUS: Lavoratori all'estero

• Consulenza
• Formazione/informazione alle Aziende con particolare focus sulle procedure necessarie per l'invio dei lavoratori in trasferta o distacco all'estero, in collaborazione con ECA Italia

FOCUS: Immigrazione e lavoro

Consulenza e supporto per la gestione dell'assunzione dei lavoratori stranieri e del loro ingresso con le procedure speciali (ex art. 27 T.U. Immigrazione)

FOCUS: Diversity & Inclusion

In collaborazione con il servizio Assistenza sociale d'impresa, partecipiamo in progetti territoriali per valorizzare il disability management.

Formazione, informazione e consulenza tecnica sulle normative relative all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, focus Legge 68/1999. 

FOCUS: Disability management

Il Disability Manager (istituto dal D. Lgs. 151/2015) è il responsabile del processo di integrazione socio lavorativa delle persone con disabilità all’interno delle imprese.
L’associazione mette a disposizione delle aziende la figura del Disability manager che è un assistente sociale iscritto all’Albo professionale nazionale, con competenze e capacità specifiche nell’ambito dei temi trattati, formato presso i corsi di alta formazione dell’Università Cattolica di Milano e che collabora con la rete dei servizi disponibili sul territorio (ASL, Centri per l’impiego, Servizi socio-assistenziali, Istituti scolastici, enti del Terzo Settore...).

Il Disability manager:
•    Elabora con l’azienda il piano di Disability Management, anche con il coinvolgimento dei lavoratori,
•    Progetta soluzioni operative volte a rimuovere gli ostacoli alla piena inclusione lavorativa. Verifica l’adeguamento delle postazioni di lavoro, degli strumenti di lavoro e dei luoghi;
•    Propone l’adozione di politiche e strumenti di gestione delle risorse umane che facilitino il rapporto vita e lavoro.

FOCUS: Welfare aziendale

Il welfare aziendale è un insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità in affiancamento alla retribuzione che possono consistere in somme rimborsate, fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni oppure prevedendo interventi di natura non economica quali – ad es.  - la flessibilità del lavoro.
OBIETTIVI:
•    Migliorare il clima aziendale
•    Aumentare il potere di acquisto dei lavoratori incidendo sulle retribuzioni senza impattare sul costo del lavoro
•    Rafforzare il legame tra lavoratore e datore di lavoro 
•    Accrescere la produttività e la capacità di attrarre nuove risorse
•    Migliorare il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie, specialmente nel bilanciamento vita-lavoro.
COSA OFFRE:
•    Supporto tecnico e normativo per l’introduzione del Welfare in azienda
•    Consulenze e supporto per piani di Welfare aziendale
•    Consulenze e supporto per la scelta e la verifica delle piattaforme Welfare

FOCUS: Promozione del welfare aziendale sul territorio
Il Servizio Welfare di Confindustria Cuneo, attraverso la realizzazione di eventi informativi, di momenti di confronto e di percorsi formativi, promuove la conoscenza dello strumento del welfare aziendale tra le proprie aziende associate. È coinvolto in progetti specifici per la disseminazione del welfare all’interno del territorio, con l’obiettivo di favorire il dialogo tra le aziende e le istituzioni locali che erogano servizi di welfare nell’ambito del territorio di riferimento.  
 

FOCUS: Punto informativo contro le discriminazioni

Pensi che nella tua azienda, tra i tuoi collaboratori, ci siano stati degli episodi di discriminazione?
Sei preoccupato delle possibili ricadute e degli impatti negativi sulla tua organizzazione?
Confrontati con la tua Associazione!

Sul territorio cuneese c’è una rete di servizi a cui puoi rivolgerti gratuitamente. Sono luoghi sicuri in cui trovi personale competente e formato in grado di offrirti:
•    accoglienza e ascolto
•    informazioni e orientamento
•    supporto e accompagnamento per comprendere la situazione discriminatoria e trovare insieme una soluzione.

Confindustria Cuneo è un Punto informativo della Rete regionale contro le discriminazioni che, sul territorio cuneese, è coordinata dal Nodo provinciale contro le discriminazioni gestito dalla Città di Cuneo. Noi Punti informativi siamo “antenne” presenti sul territorio per ascoltare le persone e le organizzazioni e favorire l’emersione di episodi di discriminazione che spesso rimangono nascosti. 

Per chiedere informazioni o per segnalare una discriminazione puoi rivolgerti direttamente al Nodo:
- Nodo provinciale contro le discriminazioni: tutti i contatti, le informazioni e il modulo di segnalazione online sono disponibili QUI 
oppure a noi: 
- Punto informativo contro le discriminazioni: Matteo Salvagno - 0171 455 420 - m.salvagno@confindustriacuneo.it

Per ulteriori informazioni sulla Rete regionale contro le discriminazioni:
www.piemontecontrolediscriminazioni.it